La Cultura De Las Organizaciones

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DESCRIPCIÓN

La cultura es como la configuración de una conducta aprendida, cuyos elementos son compartidos y transmitidos por los miembros de una organización. La cultura determina la forma como funciona una empresa, ésta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas implementados a lo largo de los años de funcionamiento de la misma.

En este libro, el autro comienza clarificando los conceptos de organización y de cultura, para después poder abordar en profundidad, qué es la cultura de las organizaciones, bien sean estas empresas o estados, instituciones, sectas, etc. Es de tal importancia el análisis cultural de las organizaciones, que E. Schein, refiriéndose a las empresas dice: insistiré en la idea de que la cultura es un fenómenos profundo, de que la cultura es compleja y de difícil comprensión, pero que vale la pena esforzarse por entenderla, dado que lo mucho que hay de misterioso e irracional en las empresas, se esclarece una vez que alcanzamos este objetivo.

INFORMACIÓN

TAMAÑO DEL ARCHIVO 9,21 MB
AUTOR(A) Angel Aguirre Baztan
FECHA 2004
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La cultura es como la configuración de una conducta aprendida, cuyos elementos son compartidos y transmitidos por los miembros de una organización. La cultura determina la forma como funciona una empresa, ésta se refleja en las estrategias, estructuras y sistemas implementados a lo largo de los años de funcionamiento de la misma.