Leyes Del Trabajo (9ª Ed.) (Duo)

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DESCRIPCIÓN

¡Hola! Yo soy Sandra Burgos, esto es 30K Coaching y hoy voy a compartir contigo, rapidísimamente, las 17 leyes del trabajo en equipo, según John Maxwell.. El reconocido experto en liderazgo John Maxwell ha escrito un libro específicamente hablando de esto. Su libro se llama "Las 17 leyes indiscutibles del trabajo en equipo".Yo te voy a mencionar brevemente las 17 leyes para que las ...

Este texto reúne las grandes normas de las leyes del trabajo seleccionadas y anotadas por Alfredo Montoya que deberían incluirse como piezas fundamentales de un futuro Código del Trabajo.Se incluyen en este volumen las leyes más importantes de nuestro Derecho del Trabajo: las normas reguladoras del Estatuto de los Trabajadores, Empresas de Trabajo Temporal, Prevención de Riesgos Laborales, Libertad Sindical, Relaciones de Trabajo, Infracciones y Sanciones en el Orden Social, Jurisdicción Social, Estatuto del Trabajo Autónomo, Reforma del Mercado Laboral, Medidas de Apoyo al Emprendedor y Medidas urgentes para el Fomento del Empleo y la Contratación Indefinida.La presente 9ª edición incorpora las modificaciones introducidas por diversas normas legales: la Ley 18/2014, de 15 octubre, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficacia (procedente del RDL 8/2014, de 4 julio), la Ley 34/2014, de 28 diciembre, en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social, la Ley 35/2014, de 26 diciembre, sobre régimen jurídico de las Mutuas, la Ley 36/2014, de 26 diciembre, que aprueba los Presupuestos Generales del Estado para 2015, el RDL 16/2014, de 19 diciembre, que regula el Programa de activación para el empleo, el RDL 1/2015, de 27 febrero, de mecanismo de segunda oportunidad y otras medidas sociales, y el RDL 4/2015, de 22 marzo, de reforma del sistema de formación profesional para el empleo.

INFORMACIÓN

TAMAÑO DEL ARCHIVO 8,20 MB
AUTOR(A) Vv.aa.
FECHA 2015
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En el caso del trabajo por cuenta propia, esa compatibilidad existe aunque no se tenga personal contratado. La Ley introduce la posibilidad de compatibilidad el trabajo por cuenta propia con el 100% de la pensión de jubilación si se contrata al menos a un trabajador por cuenta ajena.