3.Definir objetivos y funciones: es importante que cada empleado sepa qué tiene que hacer, el tiempo que tiene y los objetivos personales, del equipo y de la empresa en general. De esta forma, se trabaja la motivación laboral y el trabajo en equipo. 4.
SATISFACCIÓN Y MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO - Luis González López,- ISBN: 8479784997 - 2001 - Encuadernación de tapa blanda - M031815. Ediciones Díaz de Santos - 153pp rÚSTICA. Ex Libris. Fecha del anterior propietario. PA B03584
TAMAÑO DEL ARCHIVO | 8,21 MB |
AUTOR(A) | Luis González López |
FECHA | none |
Una de las formas de conseguir motivación y satisfacción laboral es la recepción de feedback por parte de los superiores, como apuntábamos en el apartado anterior. 3. La naturaleza del trabajo. Se refiere a la variedad de habilidades que requiere el trabajo, su impacto en otras personas y grado en que se perciben sus resultados. 4.